Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Доверенность на авто при пересечении границы > Социальное обеспечение > Оплата выходного дня в командировке в пути

Оплата выходного дня в командировке в пути

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассчитайте командировочные онлайн. Скачайте бесплатно образец приказа о направлении сотрудника в командировку в выходной день в формате Word. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. В этом случае командированный сотрудник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за этот период.

Это зависит от желания работника. Подробнее о том, как направить сотрудника в командировку , рассказали эксперты Системы Главбух. Если сотруднику предоставлен отгул в субботу или воскресенье, работу в командировке в выходной день оплатите в одинарном размере. День отдыха не оплачивайте. Если в выходной или праздник сотрудник отработал только часть рабочего дня, то есть особенность - в повышенном размере оплачивайте только фактически отработанное время.

Такой порядок установлен статьей Трудового кодекса, пунктом 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства от Обычно командировка оформляется после того, как о ее необходимости руководству сообщает непосредственный начальник сотрудника. Для этого составляется служебная записка о предстоящем выезде.

Но для привлечения человека на работу в выходной, требуется его согласие ст. Поэтому когда человек в свой нерабочий день трудится в командировке, правила аналогичные — нужно согласие сотрудника на такую поездку:.

Подсказки от Высшей школы Главбуха. Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать и выплатить сотрудникам командировочные. Если работник не отказывается от поездки, оформите приказ о направлении в командировку образец — ниже.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

В году оплатите сотруднику день командировки в двойном размере, если он будет работать или находиться в дороге.

Выходные и праздничные дни, которые сотрудник провел в командировке, оплачивать не нужно. Как оплатить командировку в выходной день в году, вы узнаете в статье. Дорогой коллега, сегодня годовая подписка за 14 р.!

Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ключевая цель командировок — выполнение трудовых функций и задач за пределами территории, на которой находится основное рабочее место сотрудника. Наниматель вправе отправлять в командировку своих подчиненных за пределы офиса для решения профессиональных и деловых вопросов. Другой вопрос, может ли служебная поездка приходиться на нерабочий день или праздник.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В двойном размере надо оплачивать каждый час нахождения в пути.

Согласно действующему трудовому законодательству, командировка предусматривает выполнение трудовых обязательств сотрудником не по месту постоянной работы, а на другой территории. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В двойном размере надо оплачивать каждый час нахождения в пути. Нахождение постоянного места работы и места командирования в разных часовых зонах не влияет на фактическое время нахождения работника в пути. Поэтому и оплачивать в двойном размере необходимо фактическое время нахождения работника в пути, пришедшееся на выходной день. Определять, приходится ли время пути в день отъезда из места командирования на выходной или на рабочий день, следует по времени часовой зоны, в которой расположено место командирования. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда из места командирования следует считать текущие сутки, а с 00 часов и позднее — последующие сутки.

Оплата командировки в выходной день зависит от того, чем занимался работник: трудился, был в пути или отдыхал.

Работник был отправлен в служебную командировку, день выезда из которой пришелся на воскресенье. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п.

Рассчитайте командировочные онлайн. Скачайте бесплатно образец приказа о направлении сотрудника в командировку в выходной день в формате Word. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. В этом случае командированный сотрудник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за этот период.

Оплата командировки в выходной день производится в порядке, установленном рядом нормативных актов. Из чего состоят командировочные расходы и как они начисляются, если командировка совпала с выходным днем, читайте в нашей статье. Суточные в выходные дни в командировке Как оплачиваются больничные, сверхурочные, работа в ночное время в момент нахождения работника в командировке? Кроме того, работник может произвести другие расходы с разрешения начальства. Доказать этот факт можно с помощью: В отдельных случаях судом в качестве доказательств могут быть приняты копии указанных документов.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Временная нетрудоспособность в период служебной командировки. Работа в выходные дни. Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день, если с таким днем совпадает день выезда в служебную командировку прибытия из нее?

Как оплачивается командировка в выходной день размере при условии предоставления другого дня отдыха, не подлежащего оплате (ст. и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути».

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник. А вот дополнительная выплата в виде среднего заработка не положена.

Оплата командировочных в выходные дни. Унифицированная форма Т командировочное удостоверение. Унифицированная форма Т 9. Отчетные документы для командировочных.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст.

Выходные и праздники подлежат оплате в случае привлечения работника к работе либо если на эти дни приходится время в пути.

Причем сохраняется он за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, то есть по месту постоянной работы. Следовательно, за приходящиеся на период командировки выходные и праздничные дни средний заработок выплачиваться не должен. Как установлено п. Это означает, что во время командировки на сотрудников распространяются гарантии повышенной оплаты работы в выходные и праздничные дни, установленные ст.

Согласно ст. В соответствии со ст. Оплата за выходные в дни командировки попадают в группу компенсационных выплат. Заработная плата начисляется за совершение определенного труда. Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Если на выходной или праздничный день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день от 0 часов до 24 часов. Порядок расчета повышенной зарплаты зависит от системы оплаты труда сотрудника ч.

Сотрудник находится в командировке и выезжает к месту жительства по окончании командировки в выходной день в субботу в 18 часов вечера. Время в пути составит 2 часа. Как оплачивать ему этот день: 2 часа в пути в двойном размере он не хочет брать выходной либо время с до время прибытия к месту жительства?

Комментариев: 3
  1. Варлаам

    Не уделите мне минутку?

  2. Климент

    Перефразируйте пожалуйста свое сообщение

  3. Мальвина

    Нормусь

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.